Contratti di lavoro

Contratto a termine dopo l’apprendistato senza causale

di Alberto Bosco

LA DOMANDA Un datore di lavoro vuole riassumere una dipendente assunta in precedenza con contratto di apprendistato con un contratto a tempo determinato per il periodo estivo (Ccnl pubblici esercizi). Il nuovo contratto deve considerarsi come un rinnovo? È necessaria la causale secondo il decreto dignità?

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