Rapporto di lavoro

Assunzione dipendente senza luogo di lavoro fisso

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Un società che si occupa di installazione di impianti fotovoltaici che applica il ccnl Elettrici, ha la necessita di assumere personale qualificato come Ingegneri che si occupino della ricerca di terreni in varie aree Italiane. La società ha attualmente aperto la sola sede legale e non avendo individuato ancora zone dove poter aprire unità produttive e quindi anche le relative posizioni Inail. Può essere assunto un dipendente con le posizioni inerenti alla sede legale, ma lavorare completamente in altra città? Ooppure è possibile applicare per questa tipologia di lavoratopre lo smart working? Come può essere assunto e inquadrato un dipendente che non ha un luogo di lavoro stabilito e non vi è alcuna sede dell'azienda?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?