Rapporto di lavoro

Licenziamento nullo

di Rozza Alberto

LA DOMANDA A seguito di licenziamento dichiarato nullo dal Giudice del Lavoro, il datore di lavoro è stato condannato al pagamento di indennità risarcitoria pari a 12 mensilià. Per quanto riguarda il suddetto calcolo, sono da ricomprenderci anche i ratei di mensilità aggiuntive e TFR oppure no? La suddetta somma è soggetta a tasse e contributi? Altresì, il lavoratore ha optato, in luogo della reintegra, per l'indennità sostitutiva pari a 15 mensilità. Sul seguente calcolo sono da includere i ratei di mensilità aggiuntive e TFR oppure no?

Quotidiano del Lavoro

Il Quotidiano del Lavoro è il nuovo strumento di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.

Sei un nuovo cliente?

Per continuare a consultarlo in maniera gratuita* per quattro settimane attiva subito la promozione.

Attiva

* È possibile attivare la promozione una sola volta

Sei già in possesso di username e password?