Fusione, elaborazione del cedolino paga

di Rozza Alberto

20 Febbraio 2020

La domanda

Considerando il caso di una fusione per incorporazione di una srl in un'altra srl già esistente, con la quale i dipendenti della società incorporata vengono trasferiti senza soluzione di continuità alla società incorporante e la fusione ha effetto dal 16 del mese, a quale società spetta l'elaborazione del cedolino paga dei dipendenti della società incorporata per il mese in cui ha effetto la fusione?

L’elaborazione delle buste paga nel mese in cui avrà luogo la fusione per incorporazione spetterà ad entrambe le società: la cedente terrà conto del periodo lavorato fino al giorno precedente l’operazione societaria (il giorno 15) senza effettuare il conguaglio, mentre l’incorporante dal giorno in cui ha effetto la fusione (dal 16 del mese). Quest’ultima alla fine dell’anno (o in caso di cessazione dei rapporti di lavoro) dovrà effettuare il conguaglio tenendo conto anche dei redditi percepiti presso la cedente.

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