Contratti di lavoro

Proroga dei contratti a termine

di Josef Tschoell

LA DOMANDA La disciplina “in deroga” delle proroghe e dei rinnovi dei contratti a termine contenuta nel decreto Agosto (Dl n. 104/2020), prevede la possibilità di rinnovare un contratto a termine senza rispettare i 10 o 20 giorni di c.d. "stop and go". La situazione è questa: a) una lavoratrice è in forza in sostituzione di una maternità per 10 mesi; b) durante il periodo di sostituzione il contratto a termine non è mai stato prorogato; c) al rientro della sostituita chiudo il rapporto di lavoro con la dipendente che la sostituiva per poi riassumerla dopo qualche giorno, senza che passino i 20 giorni. Domanda: durante questo nuovo rapporto posso attuare le 4 proroghe fino ad un massimo di 12 mesi, posto che nel precedente non è mai stata prorogata ?

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