Rapporto di lavoro

PEC obbligatoria per i dipendenti: è possibile?

di Antonio Carlo Scacco

LA DOMANDA Un'azienda può imporre ai dipendenti l'obbligo di possedere una PEC, per tutta la durata del rapporto di lavoro, mediante previsione nel regolamento aziendale o nel codice disciplinare? In caso di risposta positiva di cui al punto 1, è possibile istituire specifiche sanzioni disciplinari nel caso in cui il lavoratore non rinnovi la PEC o addirittura decida di chiuderla durante il rapporto di lavoro? L'azienda sarebbe tenuta a sostenere i costi di attivazione e rinnovo delle PEC?

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