Nelle giornate considerate festive dalle leggi o dai Ccnl, il lavoratore ha diritto di astenersi dall'attività lavorativa al fine di solennizzare il giorno festivo, salvo il caso in cui la modalità del lavoro prestato non lo obblighi a prestare servizio anche in dette giornate. In ogni caso, i Ccnl prevedono generalmente delle maggiorazioni retributive, a titolo di compensazione economica, per il disagio di lavorare in una giornata festiva.
