Hai filtrato per "Contenzioso-e-giurisprudenza"
di Valeria Zeppilli
Di regola, il dipendente pubblico che, in forza di quanto attualmente previsto dall'articolo 30 del Dlgs 165/2001 e, in precedenza, dall'articolo 33 del Dlgs 29/1993, ricorra alla mobilità volontaria ...
di Giampiero Falasca
Lo schema di decreto legislativo attuativo della riforma del processo civile appena varato dal Governo (si veda il Sole 24 Ore del 29 luglio scorso) contiene una novità molto importante per gli ...
di Valeria Zeppilli
Il lavoratore assente dal lavoro per motivi di salute non può essere licenziato sino a che non sia decorso il cosiddetto periodo di comporto, ovverosia il periodo fissato dalla contrattazione ...
di Stefano Sirocchi
I rimborsi chilometrici relativi al tragitto casa lavoro non sono imponibili se determinati con criteri oggettivi e analiticamente documentati poiché hanno natura restitutoria e non retributiva. Più ...
di Giuseppe Bulgarini d'Elci
La società cedente di un ramo d’azienda, che non abbia preventivamente provveduto alla ricostituzione del rapporto di lavoro con il dipendente già inserito in una precedente cessione di ramo ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento per giusta causa Trasferimento d'azienda ed effetti della sentenza di accertamento della nullità del termine apposto al contratto di lavoro ...
di Pasquale Dui
Le sedi di conciliazione indicate dall’articolo 2113 comma 4 del Codice civile sono ritenute idonee a sottrarre il lavoratore dalla condizione di soggezione e debolezza nei confronti del datore ...
di Pasquale Dui
Secondo il Tribunale di Bari (sentenza del 13 maggio 2022 commentata sul Quotidiano del Lavoro del 13 maggio), la validità del verbale di conciliazione firmato in sede protetta secondo ...
di Matteo Prioschi
E' illegittima la norma regionale secondo cui un regolamento regionale attuativo può prevedere che l'ammontare degli incentivi, in favore delle aziende, per l'assunzione o la stabilizzazione di ...
di Valeria Zeppilli
In caso di cambio di mansioni da parte del dipendente, il datore di lavoro è tenuto a sottoporlo a visita medica di idoneità. Si tratta di un adempimento al quale non è possibile sottrarsi: la sua ...
di Patrizia Maciocchi
Via libera alla confisca obbligatoria, diretta, delle somme, nella disponibilità degli amministratori, risultato di un risparmio di spesa a danno di lavoratori sottopagati, nell’ambito del ...
di Angelo Zambelli
Risulta inadeguata l’indennità risarcitoria compresa tra tre e sei mensilità di retribuzione prevista per i licenziamenti illegitti nelle imprese più piccole e non è più attuale correlare ...
di Mario Gallo
Con la riforma del D.Lgs. n.81/2008, si sono realizzati profondi mutamenti della disciplina antinfortunistica che, tra l'altro, hanno portato anche a un ampliamento significativo della platea dei ...
di Vittorio De Luca e Claudia Cerbone
Informazioni più complete. Non basta il riferimento ai contratti collettivi
di Stefano Rossi
Il provvedimento è escluso se arreca pericoli più gravi agli addetti o a terzi. Dopo le modifiche al Dlgs 81/2008 la misura non è più discrezionale
di Giampiero Falasca
L'assunzione di una persona di cui si conosce lo stato di bisogno non è di per sé sintomatica di sfruttamento, laddove siano rispettate le prerogative retributive e orarie del lavoratore e sia ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Responsabilità ex art. 2087 c.c. del datore di lavoro e ripartizione dell'onere della prova Licenziamento ritorsivo e onere della prova a carico lavoratore ...
di Valeria Zeppilli
Nell'ambito del pubblico impiego privatizzato, tra le determinazioni con natura negoziale che la pubblica amministrazione assume con la capacità e i poteri del privato datore di lavoro, rientrano a ...
a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento per giusta causa Regime decadenziale ex Collegato Lavoro Contratto a progetto e cessazione per volontà del collaboratore ...
di Marcello Bonomo e Enrico D'Onofrio
Con la sentenza 212/2022, depositata il 14 giugno, la Corte d’appello di Torino ha dichiarato discriminatoria la condotta di una società che non ha considerato i permessi previsti ...
di Giovanni Negri
La sospensione dei pagamenti dei debiti con Entrate e Inps non può essere annoverata tra le misure protettive che possono accompagnare la composizione negoziata della crisi d’impresa. Lo ...
di Valeria Zeppilli
Nei rapporti economici tra imprese, spesso accade che la cessazione di una certa attività da parte di un determinato soggetto giuridico sia accompagnata dalla conclusione di un contratto con una ...
di a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Accertamento sulla codatorialità Danno non patrimoniale: onere della prova e presunzioni Licenziamento disciplinare Contestazione disciplinare ...
di Marcello Floris
Per gli strumenti di lavoro come i programmi di videoscrittura e quelli di registrazione di accessi e presenze non opera il divieto né l'obbligo di accordo sindacale o di autorizzazione dell'Inl...
di Marcello Bonomo ed Enrico D'Onofrio
Con la sentenza 20216/2022 del 23 giugno la Cassazione si è pronunciata su una questione particolarmente controversa – ossia sul calcolo della retribuzione del lavoratore durante il periodo di ...
di Umberto Fantigrossi
Il Tar per la Lombardia, con due recenti ordinanze, ha rinviato alla Corte costituzionale due commi della norma che impone l’obbligo di vaccinazione contro l’infezione da Sars-Cov-2 agli ...
di Marco Tesoro
Antisindacale il trasferimento del dirigente pubblico disposto senza il previo nulla osta delle OO.SS di appartenenza, pur in presenza di situazioni di incompatibilità ambientale atte a sorreggere il ...
di Valeria Zeppilli
Tra i benefici concessi vi è anche il diritto di scegliere la sede di lavoro più vicina al domicilio della persona da assistere e di non essere trasferiti senza il proprio consenso presso un'altra...
di a cura di Toffoletto De Luca Tamajo e Soci
Licenziamento disciplinare Licenziamento per giusta causa Licenziamento per giusta causa Sanzione disciplinare per comportamenti lesivi della ...
di Fabio Venanzi
La pensione di reversibilità non può essere decurtata – in caso di cumulo con ulteriori redditi del beneficiario – di un importo che superi l’ammontare complessivo dei redditi ...
Formazione accreditata
Operatività e principi generali per gli incentivi all'assunzione
Con i commenti curati dalla Redazione di "Norme e Tributi", gli approfondimenti di Guida al Lavoro e la segnalazione delle principali scadenze del momento.
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