Risarcimento dei danni in base alla retribuzione

I rimedi a disposizione della vittima contro il mobbing sono: le dimissioni per giusta causa; il ricorso urgente ai sensi dell’articolo 700 del Codice procedura civile; il rifiuto di svolgere la prestazione lavorativa; l’azione per ottenere il risarcimento del danno. Il danno da mobbing non è una figura di danno autonoma, ma va ricondotto alle usuali categorie di danno patrimoniale e danno non patrimoniale, a seconda dei comportamenti da cui nasce. Le ipotesi più ...