Datore di lavoro responsabile anche se il dipendente si infortuna fuori orario

La violazione delle regole inerenti la ripartizione dei turni di lavoro è del tutto irrilevante ai fini delle valutazioni relative al verificarsi di un infortunio sul lavoro. È questo uno dei principi espressi dalla Corte di cassazione (IV sezione penale) con la sentenza 40706/2017 depositata, ieri che ha confermato la sentenza di condanna della Corte di appello la quale, a sua volta, aveva ribaltato la sentenza assolutoria del giudice di primo grado. I fatti si riferiscono a ...