Il manager non è dipendente se non è sottoposto al controllo del datore

Non è lavoratore subordinato ma autonomo il manager che, nello svolgimento del ruolo di direttore generale, non è soggetto al potere di controllo, comando o disciplina di alcun organo aziendale, e ciò indipendentemente dal fatto che il lavoratore svolga in concreto le funzioni proprie di direttore generale o quelle di amministratore delegato. Lo ha chiarito la Corte di cassazione con la sentenza 12335/2018, decidendo sul ricorso di un lavoratore che, dopo anni di collaborazione con una società multinazionale, aveva ...