Contratti di lavoro

Welfare aziendale: contabilità e fisco dipendono da Ccnl e accordi sindacali

di Davide Cagnoni e Angelo D’Ugo

Il welfare aziendale è sempre più utilizzato dalle aziende: fondamentale per il benessere dei dipendenti e, quindi, per il business. In molti casi i premi del piano welfare sono rappresentati da remunerazioni variabili cui hanno diritto tutti i dipendenti, sulla base di un accordo sindacale che stabilisce le regole di calcolo e i criteri per definire l’importo da corrispondere al raggiungimento di determinati obiettivi (spesso legati a indicatori di performance aziendale come l’ebitda e il fatturato). ...


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