Proroga al 30 giugno per il rapporto uomini e donne in azienda

Posticipato al 30 giugno il termine, originariamente fissato al 30 aprile, per l'invio del rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile nelle aziende pubbliche e private che hanno più di cento dipendenti. La proroga è stata comunicata ieri dal ministero del Lavoro, dopo le indicazioni non ufficiali circolate settimana scorsa . La decisione è conseguenza dell'adozione di una procedura informatizzata per l'invio del rapporto messa a disposizione da ieri all'indirizzo internet https://servizi.lavoro.gov.it/equalmonitor . Per accedere al nuovo applicativo ...