Licenziamento, uscita «morbida» anche per le Pmi

Anche per il datore di lavoro che abbia licenziato un dipendente, e che ne occupi non più di 15 nel comune o nell'unità produttiva (o che non ne abbia più di 60 in tutto), è possibile (ma non obbligatorio) avvalersi dell'offerta di conciliazione introdotta dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23.Le nuove norme in materia di contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, nel caso in esame, si applicano ai lavoratori (operai, impiegati e quadri) nuovi assunti a ...