Rapporto di lavoro
Solidarietà difensiva e licenziamento
di Mauro Marrucci
LA DOMANDA Un’impresa ha avviato una procedura di mobilità per 17 dipendenti la cui consultazione sindacale si è conclusa con la riduzione a 4 licenziamenti e l'applicazione del contratto di solidarietà per altri 13. L’impresa deve ora procedere al licenziamento per giustificato motivo oggettivo di un dipendente cui non è applicato il contratto di solidarietà in quanto non rientrava tra quelli oggetto della procedura di mobilità . E’ possibile procedere al licenziamento?
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