Piccole imprese, assunzione obbligatoria disabili rinviata al 2018

L'obbligo di occupare un lavoratore disabile da parte dei datori di lavoro con una fascia occupazionale collocata tra i 15 e i 35 dipendenti, anziché entrare in vigore dal 1° gennaio 2017, slitta al 1° gennaio 2018.L'articolo 3 comma 3 ter della legge Milleproroghe, cioè della legge 27 febbraio 2017 n. 19 di conversione del decreto legge n. 244/2016 ha così modificato il termine introdotto da uno dei decreti attuativi del Jobs Act, spostandolo al 2018.Indubbiamente il tempismo non ...