Tassate in busta paga le spese mediche rimborsate dal datore

Il rimborso spese sanitarie da parte del datore di lavoro è tassato in busta paga come accessorio della retribuzione. È quanto emerge dalla risposta a interpello 285/2019 del 19 luglio scorso. In pratica, il rimborso di spese sanitarie erogato direttamente dal datore di lavoro va tassato come reddito di lavoro dipendente in base all'articolo 51, comma 1, del Tuir, che sancisce il principio di onnicomprensività della retribuzione. Niente tassazione separata ex articolo 17, comma 1, lettera n-bis) del Tuir, ...