Distacco lavoratori edili in Libia

Se i lavoratori da distaccare in Libia sono assunti in Italia (seppure di nazionalità diversa) si applicherà la disciplina di cui agli artt. 1 e 2, D.L. n. 317/1987. Non essendoci una convenzione di sicurezza sociale dovrà essere aperta apposita posizione contributiva da parte del datore di lavoro. Il calcolo dei contributi sarà effettuato sulla base delle retribuzioni convenzionali. Invece, se i lavoratori assunti in Italia sono inviati in Libia per brevi trasferte non rientrano nell'ambito di applicazione del D.L. n. 317/1987.