L'esperto rispondeContrattazione

Recesso termine periodo formativo - Commercio

di Josef Tschoell

La domanda

Si richiede se in caso di volontà aziendale (CCNL Commercio Confcommercio) di recedere da un contratto di apprendistato professionalizzante al termine del periodo formativo, come deve essere calcolato il preavviso da dare al lavoratore. Il dubbio emerge dal fatto che il CCNL Commercio (art. 49) richiede di comunicare al lavoratore il recesso con un preavviso di 30 giorni decorrente dalla fine del periodo formativo. E' corretto quindi ritenere che un apprendistato con scadenza 20/09/2022 possa essere rescisso con 30 giorni di preavviso decorrenti dal 20/09 e quindi proseguire fino al 20/10 ?

L'art. 49 del CCNL citato nel quesito prevede che alla scadenza del contratto, qualora una delle parti intenda recedere dal rapporto, sarà tenuta, a comunicarlo con un preavviso scritto pari a 30 giorni decorrente dalla scadenza del periodo di formazione. Dunque, la comunicazione di recesso andrà fatta prima della scadenza del periodo formativo del contratto di apprendistato e la durata dei 30 giorni decorrerà dalla scadenza stabilita nel contratto. Ciò significa che la comunicazione scritta andrà fatta prima del 20.09.2022 e il periodo di preavviso avrà decorrenza dalla data del 20 settembre. Il rapporto terminerà il 20 ottobre 2022.

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